Her geçen gün yepyeni uygulamalar ve ürünler ile karşılaşıyoruz.Son dönemlerin trend kelimesi ''İnovasyon'' turizm/ otelcilik alanında da kendini göstermekte.İnternette karşılaştığımız bazı uygulamaları burada sektör ilgilileri ile paylaşıp güzel zaman geçireceğimize inanıyorum.
Yakın bir geçmişte BBC nin hazırlattığı ´Human Body´ adlı bir belgesel seyretmiştim. Psikologlar tarafından, güne başlayan ikiz kardeşlerden birine, pozitif konular içeren bir yazı okutup ve keyifli müzikler dinletildiği, diğer kardeşe ise bunun tam tersinin yapıldığı bir testte ilk kardeşin gün boyunca kendini daha iyi hissettiği sonucuna ulaştılar.Doktorlar “iyimser hallerin” daha rahat hareket etmemizi ve çok daha büyük bir uyum içinde çalışmamızı sağlayarak yaptığımız her işte gücümüzü ve özgürlüğümüzü arttırdığına dikkat çekiyorlar. Antalya'da yaz aylarında sabah 6 itibari ile şehir merkezinden otellere giden yüzlerce personel servisi görürsünüz. Gün boyunca bu servisler 300’ün üzerinde otele 30.000 den fazla personeli taşırlar.Her gün en az 30.000 saatlik bir yolculuktur bu. ( geri dönüşler hariç )Turizm ile ilgili örgütlerden birinin çıkaracağı (Aktob, Poyd veya başka bir örgüt) ve bu otobüslerde koltuk önünde yerini bulacak bir derginin neler yapabileceğini bir düşünelim:
--Başta zorluk çekilse de bir dönem sonunda bölgedeki tüm turizm çalışanlarına (özellikle alt ve orta kademeye) ulaşan bir dergi,
--Sektörel yeniliklerin paylaşılması, devamında yepyeni fikirlerinin ortaya çıkması,
--Turizm ile ilgili doğru bilgilerin tüm sektörle paylaşılması ve iletilmek istenen mesajların 1 ay boyunca gündemde kalması.--Sektörel bilgiye ulaşan herkesin farkında olsun yada olmasın kendini oyunun içinde hissetmesi,
--Pozitif ve doğru mesajlar ile olumsuz alışkanlıkların değişmesine katkıda bulunma(belki de en önemlisi)--30.000 kişilik turizm çalışanına ulaşıp bu kaynak verileri ile yüzlerce istatistiğe sahip olma fırsatı--Yüksek motivasyon sağlamada etkili bir araca sahip olma fırsatı
Personelimizin zihinlerini olumlu heyecanlar ve bilgiler ile doldurarak yeni alışkanlıklar elde etmelerini sağlayabiliriz. Unutmamak gerekir ki başarı ile ilgili birçok basamak olumlu ve kararlılık içeren alışkanlıklarla aşılmaktadır.Bütün hadise günde 10 dakika dahi olsa personelin ilgisini çekmek ve bilgi sahibi olup kendini sektörün bir parçası olmasını sağlamak. Gerisi kendiliğinden gelecektir.
